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湖南法治報訊(通訊員 唐喬彬 萬美麗)人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，在新形勢新部署下，要推動法治發(fā)展，就離不開強有力的“人才驅動”。5月30日，衡陽市司法局與市人才發(fā)展集團會商法律人才工作，市司法局部分科室負責人、律師代表參加會議，市司法局黨組書記、局長楊安定，黨組副書記、副局長、一級調研員歐陽強出席會議。

會上，市人才發(fā)展集團總經(jīng)理尹小亮就人才發(fā)展集團組建背景、組織架構、業(yè)務板塊等相關情況作了簡要介紹，表明此次調研目的，期待通過雙方聯(lián)動，搭建起全市法治人才培育與服務經(jīng)濟發(fā)展的橋梁，為衡陽市法律服務業(yè)注入新的活力。楊安定介紹了全市法律服務人才隊伍基本情況，分析了我市法律服務人才隊伍建設存在的問題，提出了加強我市法律服務人才隊伍建設的想法和建議，希望雙方在人才引進、培育管理、資源共享等方面加強交流合作，積極探索和實踐，推進法律服務高質量發(fā)展。

市司法局部分科室負責人、律師代表結合工作職能和專業(yè)領域，提出了問題和思考。如市司法局公共法律服務管理科科長梁新平認為，當前全市公證行業(yè)人才緊缺、招聘門檻高，面臨招不到人、留不住人的難題，希望人才發(fā)展集團能為此開通人才引進綠色通道;市律師行業(yè)黨委副書記、律師協(xié)會會長、湖南天戈律師事務所主任蔡熙中提出，我市涉外律師資質、能力、專業(yè)與發(fā)達地區(qū)相比有著較大差距，建議建設“衡陽市涉外律師人才培養(yǎng)孵化基地”，打造領軍人才。市人才發(fā)展集團引才部、綜合部等負責人針對與會人員提出的問題和建議一一作出回應，進行互動交流。

楊安定認為此次調研座談會討論深入，效果較好，與人才發(fā)展集團有較大的合作空間。他指出，雙方要建立常態(tài)化聯(lián)絡機制，實現(xiàn)資源和信息共享;要將法治人才培養(yǎng)作為重點工作，充分利用人才發(fā)展集團豐富資源，共同探索人才培養(yǎng)與法治實踐相結合的新模式;聯(lián)動行業(yè)力量共同搭建涉外法治人才實踐交流平臺，鼓勵更多涉外法律人才加入，共享國家區(qū)域重點城市發(fā)展新機遇。

近年來，衡陽市司法局高度重視法律人才隊伍建設，不斷提升法律人才服務經(jīng)濟、服務發(fā)展水平，以思想建設為導向，在律師行業(yè)開創(chuàng)性試行政治輔導員制度，培養(yǎng)剛入行的青年人才，讓人才更有信念感;以培訓鍛煉為手段，邀請專家學者或行業(yè)大咖，高頻率組織法律人才參與集中培訓，讓人才更有價值感;以考核激勵為保障，開展“做黨和人民滿意的好律師”和律師行業(yè)職稱評定工作，讓人才更有歸屬感。

作者：唐喬彬 萬美麗

責編：王汝福

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報